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新乐检察院创新青年干警培养模式,落实“人才强检”
2017-05-05 09:52:14   来源:中国网   

  针对该院中存在的青年干警人数增加、年纪轻、经验少的状况,该院院及时调整工作思路,积极探索有效方法和途径,构建有利于青年干警成长成才的环境,全面提升青年干警的综合素质和业务技能。

  一是开设“检察官讲堂”。检察官讲堂是新乐检察院搭建的青年干警相互学习交流的平台。至今,共开讲5次,5名年轻干警登上讲台与大家分享了自己的学习和办案体会,有效激发了青年干警维护司法公正、献身检察事业的热情。

  二是组建“青年演讲团队”。针对公诉工作面临的案件数不断攀升、案件质量要求越来越高、公诉干警“青黄不接”、案多人少等局面,探索“三个一”岗位练兵研讨训练新方法,即“一月一讲”、“一周一辩”、“一日一析”。在检察院宣传部举办的“道德讲堂”上我院青年干警们积极参与,登台演讲,多人演讲获得好评。

  三是开展“模拟检委会”。模拟检委会每期由7名青年干警分别担任检察长、以及不同身份的检委会委员,按检委会的人员配置和程序模拟召开检委会。目前,已经成功举办了3期。(新乐市人民检察院 贺宇迪)

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