湖湘贷：教你从发薪日期判断公司实力
对于发工资这种事情，大家一直都是非常喜闻乐见的。毕竟，在这一天里，可以肆意拿着钱买买买，吃吃吃，浪浪浪，爽的不行。但是，大家有没有发现，有的人5号、10号就发了工资了，而有的人却要等到25号，甚至最后一个工作日才发。有种说法是，“发薪日是公司生态的一个缩影，可以由此看出一个公司是否靠谱!”这说的是否是真的呢?小编整理了一些资料，来看看吧!
规模较大、管理较规范的企业，发薪日多在次月10日之前:
这些公司大部为高科技公司、上市公司、外资公司或是国企，规模比较大，福利待遇也很好，而且制度方面都很完善，不仅仅是高薪，发薪日也一般是在次月的5号到10号之间，如遇到发薪日与节假日、休息日冲突，多数企业会提前发放。一般来说，他们在次月10日之前铁定是要发上月工资的，也有在当月最后一天就把本月工资发了的。
二、10-15号发工资，多为制度较为健全的公司
到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模，但也差不到哪里去，至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好、制度比较健全、注重管理的公司。至于双休日、节假日和福利啥的，一般也不会少。
三、15日后发工资，中小型企业居多
15号以后发工资的，多为小企业，尤其是社会服务业、劳动密集型公司。他们一般都在次月15-25日发工资。其目的，主要是为了稳住员工，用工资圈住员工。相对而言，这类企业员工稳定性较差、流动频繁，企业主只好出此下策。
事实上，这种说法到底靠不靠谱，并没有一个确定的答案。毕竟一些大型互联网公司也是20号发工资的嘛~
