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做国有企业思想政治工作的先进者
2017-06-05 10:30:24   来源:中国网   

  随着国有企业的不断改革,发展,对原有的体系不断进行创新变革,形成一种价值观念、价值取向多样化的局面。人们的思想也变得更加多变、易变,使得传统的、常规的思想政治工作已经不能满足企业发展的需要。在大环境的影响下,各级党委政府也在不断进行创新,进而推动企业稳定健康发展。

  按照“两学一做”学习教育活动要求,思想政治工作应该说是横向到边、纵向到底、不留死角、党政工团齐抓共管的立体式工作体系。但在有些国有企业中对思想政治工作不重视,认为抓经济工作千头万绪,哪有闲暇顾及思想政治工作,对职工更是只要求业务技能,不注重调动职工积极性和创造性。针对这一问题,企业党组织应该发挥领导作用,开展思想政治教育活动,提高认识,将思想政治与经济发展同安排,同考核。

  全国国有企业党的建设工作会议的召开,表明党和国家进一步加强和完善党对国有企业的领导,在重大原则、重要举措和重点任务方面,国有企业应该认真思考,把思想统一到习近平总书记重要讲话精神上来,不断增强“四个意识”,注重将思想政治工作放在重要位置,党组织发挥好核心领导作用。

  按照全面从严治党的要求,对思想政治工作做好科学谋划,形成有机统一的工作体系。开展多形式的思想政治教育活动,在完成上级党组织要求的前提下,要不断创新企业内部工作方式,利用民主生活会、民主评议党员会等形式,让党员干部说真话,干实事。

  党员干部在工作中,要与职工的思想实际和现实要求相适应,深入基层调查研究,对职工的思想状况全面了解,多疏导,多教育。以做国有企业思想政治工作的先进者来要求自己,切实把职工的思想问题和实际困难予以解决,始终做到坚决拥护中国共产党的领导,积极响应党的号召,对党的事业充满信心。(雷永超)

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