在企业党委的统一领导下，专职政工干部要广泛发动群众，调动一切积极力量，充分发挥企业团体组织的作用，共同做好思想政治工作。根据思想政治工作普遍性的特点，面对所有职工，不仅要对思想落后的职工开展教育，而且还要对所有职工进行教育，着重加强职工的工作态度以及思想觉悟方面的引导教育。激发职工的热情与积极性，改正职工的思想行为以及工作态度。
新时期下，随着国有企业改革的不断深入，管理经营理念的转变，企业开展思想政治工作要坚持理论联系实际。持续开展“三严三实”、“两学一做”教育活动，用合格党员的标准，有针对性地解决职工的思想认识问题。在工作中，对职工反映的热点、难点，要拿出具体整改办法，并做好反馈。企业层面要站在职工的立场，对不同的问题，不同的文化水平，采取不同的教育方式，使思想政治教育工作起到实效。
任何企业发展取得的成绩都离不开职工的辛勤付出，思想政治工作是企业实现经济效益的前提，能够为企业发展指明方向和道路。通过加强职工思想教育，统一思想，能为企业各项决策落实提供很好的基础。在日常生产和管理中，企业领导要多听取职工意见，通过职工代表大会等形式，对涌现出的岗位能手、管理技术标兵等，要加大宣传力度，营造正能量，让职工充满成就感。对企业充满感恩之心，能够将思想始终统一到企业生产管理当中。
作为企业管理层，很多领导干部将重心放在安全生产上，对职工思想政治工作不重视，有的只是简单部署，无落实，有的对职工诉求不管不问，等等。这些不好现象，要及时制止，按照各级思想政治工作要求，构建教育管理体系，做到责任明确，有节点，有考核。积极倡导干部职工爱岗敬业，履职尽责，遵守纪律，争做推进企业发展的奉献者，能够为企业决策发展纳言献策，增强企业发展后劲。
做好国有企业思想政治工作，要坚持整体推进原则，使思想政治工作系统化。深入贯彻习近平总书记系列讲话精神，使广大干部职工增强政治意识、大局意识和责任意识，践行企业信念和企业精神，将思想政治工作置身于全局，服务于全局，树立正确的人生观，价值观，世界观。能够协调好企业和职工之间的利益关系，提高职工生活质量，进而使其认清企业发展的形势，调动参与企业发展的积极性，提高工作执行力，稳固思想政治工作的物质精神基础，进而为企业健康稳定发展保驾护航。(作者：雷永超)
