总书记曾经强调：“全面小康是全体中国人民的小康，不能出现有人掉队。”农村贫困问题如果不得以解决，我们的经济发展问题也就会存在“短板”，这要就要求我们各级干部务必牢记总书记的叮嘱，用智慧和实力搬掉贫困这个难题，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的心力。同时这也是对我们做为一名合格的党员干部最好的考核。

　　脱贫攻坚是一场硬仗，选派第一书记到贫困村任职，是打赢这场攻坚战的良好突破口。按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，将政治靠得住、工作有本事、作风过得硬、群众信得过的干部派下去。通过选优配强贫困村带头人，让第一书记真正成为带领群众脱贫致富的主心骨。干部到基层培养，干部在基层成长，干部从基层选拔，是我们党培养领导干部的一贯方针。作为组织部门，不仅要善于把优秀干部选派到扶贫一线，更应及时将扶贫一线的优秀人才发掘上来。毕竟只有树立正确的用人导向，让想干事者有机会，会干事者有舞台，干成事者有位置，才能激发各级干部在推动脱贫攻坚上出实招、见成效。

　　俗话说：“火车跑得快，全靠车头带。”笔者也认为，“扶贫干部带好头，脱贫攻坚不用愁。”各级干部必须要发扬攻坚克难、奋发有为的精神，努力当好脱贫攻坚的领头人，做到脚踏实地、勇往直前、倾心为民、求真务实，真心实意带领贫困群众脱贫致富奔小康，为脱贫攻坚交上一份份满意的答卷，为全面建成小康社会立下汗马功劳。

　　等者认为：打赢扶贫攻坚战，做好精准扶贫工作，困难多，任重道远。作为一名党员领导干部，要克服困难面前绕道走的畏难情绪，敢于迎难而上，党员干部只有自身清正廉洁，行端影直，严以律己、严以修身，在落实脱贫攻坚任务中坚持“高线”、守住“底线”、不碰“红线”，才能真正成为一名合格共产党员。（文/段希聪）